上海人才引进目录
上海人才引进
上海作为国际大都市，吸引各类人才?为了吸引人才，正在实施人才引进政策。以下是上海人才引进的主要措施。
1.人才居住证:上海市允许具有高级专业技术职称、研究生学历和专业技能的人才申领居住证。取得人才居住证后，人才及其家属可享受与上海居民同等待遇。
2.居住转户(居住证转户籍):持有上海人才居住证一定年限且满足一定条件的人才，可申请居住证转户籍。
3.人才引进计划。
上海张江高科技园区人才引进计划:面向高科技领域人才，特别是具有国际背景和高水平研究成果的人才。
上海浦江人才计划:面向国内外高层次科技人才，特别是在基础研究和应用研究领域取得突出成果的人才。
上海千人计划:旨在引进海外高层次人才，特别是在科技、文化艺术等领域有突出贡献的人才。
4.特定人才政策:上海对一些特定领域的人才实行特定政策，例如:
金融人才:上海对金融领域的高层次人才给予政策上的支持和优惠。
文化创意人才:上海鼓励文化创意产业人才落户，并提供一系列优惠政策。
5.创业扶持:对于有意在上海创业的人才，上海提供了一系列的创业扶持政策，包括创业资金扶持、税收优惠、办公场地等。
6。子女教育:上海为子女提供优质的教育资源，确保子女在上海的教育。
7.医疗保健:上海为人才提供优质的医疗保健服务，确保他们的健康。
具体政策可能会有所调整，建议大家关注上海市人力资源和社会保障局官方网站或咨询相关部门获取最新信息。
上海人才引进政策补贴
补助金的标准如下。
1.毕业2年以内的本市户籍高校毕业生，或经本市人社部门认定的本市户籍就业困难人员，首次创业并符合相应申请条件，可申请一次性补贴8000元。
用人单位引进的人才在上海稳定工作并依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可申办本市常住户口:
1 .高级人才。
具有博士研究生学历和相应学位或高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
-获得省级及以上政府表彰的人员。
省?列入部级及以上人才培养计划人选。
-国家重大科技专项、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目的负责人和团队核心成员。
2.重点机构急需紧缺人才。
-重点单位需要的取得硕士研究生学历和相应学位的人员。
——重点单位需要具有本科以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干。
——重点单位急需紧缺具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能型高技能人才。
3.高技能人才
——获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的高技能人才。
-取得国家一级职业资格或技能级认定(高级技师)的技能类高技能人才。
取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)，在国家和省部级以上技能竞赛中获得奖励的技能类高技能人才。
4.市场化创新创业人才
——获得一定规模风险投资的创业公司人才及其团队的核心成员。
在本市经市场检验、业绩显著的创新创业中介服务人才及团队核心成员。
-在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且经过市场检验的具有显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
市场价值达到一定水平的企业技术和技能人才。
取得显著经营业绩的企业家人才。
5.专家或其他特殊人才
——我市水上运输、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业急需紧缺专业人才。
-本市各区和重点区域自主审批紧缺急需人才。
-其他，非常缺乏，有特别才能的人才。
市政府有关部门将根据我市经济社会发展情况，适时调整人才引进重点扶持范围。
为加强外来人才管理，吸引优秀人才积极参与上海现代化建设，根据上海市人才流动条例、上海市外来人员管理条例和上海市关于促进专业技术人员和管理人员流动的暂行规定接着，制定本措施。
第二条本办法所称“外来人才”是指被本公司及上海用人单位(以下简称“用人单位”)聘用担任专业技术职务或管理职务，具有大专以上学历或中级以上专业技术任职资格，本市常住户口从没有的外省市来上海的人。
第三条引进人才工作证书的发证机为市劳动和社会保障局，具体发证事宜在市劳动和社会保障局授权的市外地劳动力就业管理中心办理;审批机关为市人事局，承办单位为市人事局授权的市人才服务中心或区县政府人事部门所属人才交流服务机构(以下简称承办单位)。
市人才服务中心统一发证对对口市外地劳动力就业管理中心。
第四条用人单位聘用外来人才，应当为其申办引进人才工作证。
申办引进人才工作证书，须提供以下书面材料:1。引进人才工作证明申请表(一式三份)和工商营业执照或法人登记证明(复印件);是2。雇佣合同;是3。身份证、学历证书或专业技术职务证书(复印件)和一寸身份证照片2张;是4。参加社会统筹保险的情况证明或说明;是5。在上海有居住条件的证明。
第五条经营者收到用人单位按照第四条规定提供的书面材料后，应当在两周内将许可结果以书面形式答复用人单位。
用人单位持批准通知书向负责人领取引进人才工作证。
外来人才凭引进人才工作证在居住地公安派出机关办理在留户口手续。
第六条持有引进人才证的人员，享受下列待遇:1。在同一单位连续工作3年以上(含3年)，业绩突出，本单位要求办理行政调动及户口迁移手续的，可按有关规定申请办理调动手续。
2。在上海工作期间，由用人单位到本市社会保险机构或委托单位办理养老保险参保事项。
养老保险的换发和计发，由市劳动和社会保障局按照本市有关规定办理。
3。因公负伤，可享受与用人单位职工同等的医疗福利待遇;只要不是因公负伤或生病，医疗福利待遇由用人单位和个人协商，在聘用合同中进行详细约定。
4。可以按照本市有关规定申请评定专业技术职务任职资格。
5。其子女可以按照本市有关规定在本市申请就学。
第七条持有引进人才工作证书的人员，无需另申办外来人员就业证书，并免收再就业基金。
第八条引进人才工作证是外来人才在上海合法工作、生活的凭证，由用人单位携带。
如果该证遗失，用人单位应及时为其申请补办。
聘用期满或终止、合同解除后，引进人才工作证由用人单位负责收回并退回原负责人。
第九条引进人才工作证有效期为3年，实行定期检验制度。1年期满的那个月由使用者去原来的负责人办理定期检查的手续。
本办法施行前，市人事局颁发的上海市外来人才工作暂住证在规定年限内继续有效。
定期检查合格的，发给引进人才工作证。
上海市人才引进条件
第一，你们既然想到了在上海生活，能落下来就叫给你媳妇落户口，你回头再说，这有什么纠结的。
在上海生活当然有很多上海户口。
今后孩子的教育和福利什么的。
第二，现在变化这么快，你能娶到好媳妇谁说以后你买不起房子，那天你可能就发达了。
现在户籍还是很严格，以后麻烦。
第三，男人要开朗。
你们的生活目标是过好自己的日子，从长远来看你媳妇办上海户口对你们是有好处的。
上海人才引进落户要求
1、上海引进人才落户要求:博士研究生学历学位 6个月缴纳2倍社保。
2、满足高级职称/高级技师 1年 6个月的2倍社保缴纳。
3、重点院校 硕士研究生学历学位 1年缴纳2倍社保。
4、重点院校 本科学历学位 2年2倍社保缴纳。
5、企业高级管理、科技技能人才 近4年累计36个月社保基数满足3倍的缴纳上限，个人所得税累计达到100万元。
